На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании

Остановить репрессии против профсоюзных активистов в Кимзахстане!


Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Переговоры на национальном уровне – требование профсоюзных организаций «Нестле»

24 ноября 2015 года российские профсоюзные организации работников крупнейшей пищевой ТНК, швейцарской компании «Нестле», объединенные в координационный совет «НесКС», встретились с менеджментом компании, чтобы передать и обсудить общие требования.

Первички, входящие в состав Профсоюза работников АПК РФ, выработали совместные требования и договорились отстаивать их в ходе семинара-конференции, состоявшегося за несколько дней до встречи. Эти требования включают:

·      Признание переговорного статуса встреч «НесКС» с менеджментом «Нестле» в России;

·      Ежегодную индексацию заработных плат сотрудников всех подразделений не ниже уровня региональной инфляции и реальное повышение заработных плат по итогам переговоров на национальном уровне;

·      Недопустимость ухудшения содержания коллективных договоров и социальных пакетов, в том числе – в результате инфляции, что требует полной индексации всех «денежных» пунктов;

·      Возвращение компании к трехстороннему отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу.

«Мы считаем, что качество занятости на предприятиях одной компании должно быть равным – и равным по высшей планке, а не по нижней. Эта наша общая позиция, и мы готовы ее отстаивать», – комментирует председатель профкома ППО работников пермского филиала ООО «Нестле Россия» Светлана Кузьминых.

«Наши сотрудники вообще не получают нормальной индексации. Каждый год изменение зарплаты определяется индивидуально; наше руководство объясняет это необходимостью «мотивировать» людей. Но для мотивации уже есть премии, бонусы. Индексация и рост зарплат должны быть справедливыми и равными для всех», – добавляет Дмитрий Исаревич, председатель ППО «Нестле Черноземье», объединяющий работников отдела продаж в Центральной России.

«Российский корпоративный менеджмент «Нестле» любит повторять, что переговоры по вопросам зарплат и колдоговоров должны вестись «на локальном уровне», с учетом «местной специфики», однако при этом почти все фабрики из самостоятельных юридических лиц со своими бюджетами стали за последние годы филиалами ООО «Нестле Россия». Все решения принимаются в головном офисе. И нет ничего удивительного в том, что мы хотим вести переговоры с людьми, которые эти решения принимают», – подчеркнул председатель «НесКС», председатель ППО работников ООО «Нестле Кубань» Анатолий Шульга.


Дата публикации: 02.12.15


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Координационный совет членских организаций IUF в России Координационный совет членских организаций IUF в России

Видео Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.