На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании

Остановить репрессии против профсоюзных активистов в Кимзахстане!


Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Владелец отеля-казино «Trump Taj Mahal» в Атлантик-Сити закрывает бизнес назло бастующим работникам

Миллиардер Карл Икан закрывает отель-казино «Trump Taj Mahal» в Атлантик-Сити 5 сентября 2016 года, несмотря на забастовку сотрудников. Об этом заявил генеральный директор управляющей бизнесом компании «Tropicana Entertainment» Тони Родио.

В то же время работники, члены профсоюза «Unite HERE 54 Local», продолжают забастовку у дверей казино с требованием возврата им и их семьям медицинского страхования и пенсионного обеспечения, право на которые было отнято начальством в ноябре 2014 года. Напомним, казино было основано миллиардером, кандидатом в президенты США от Республиканской партии Дональдом Трампом.


Забастовка началась 1 июля 2016 года и продолжается уже пять недель, ее поддержали ведущие профсоюзы штата Нью-Джерси, в том числе профсоюз «Teamsters». Однако компания миллиардера Карла Икана «Icahn Enterprises» предпочла закрыть отель-казино и уволить более 3000 работников назло требованиям забастовщиков.

Председатель профсоюза «Unite HERE 54 Local» Боб Макдевитт в своем официальном заявлении подчеркнул, что близкий друг Трампа Карл Икан уже извлек сотни миллионов долларов из Атлантик-сити, однако пожалел всего пары миллионов, чтобы обеспечить достойные условия для своих работников. Поддержите бастующих работников, отправив сообщение представителю компании.

Для этого в правой колонке (на сером фоне) впишите ваше имя, фамилию, адрес электронной почты и почтовый индекс. Если система не определила автоматически ваше положение, выберете из списка страну «Russian Federation» («Российская Федерация»). Можно вписать название организации. После чего нажмите красную кнопку с надписью «Add your name» («Поставить подпись»).

Модельное письмо(перевод для информации):

Владельцу «Трамп Тадж-Махал» Карлу Икану

Уважаемый мистер Икан,

Мне стало известно, что с начала 2016 года зарплаты работников принадлежащего вам отеля-казино «Трамп Тадж-Махал» в Атлантик-Сити снизились на 35%, в результате чего средняя зарплата работников упала ниже 12 долларов/час. Работники отеля-казино «Тадж-Махал» пришли к решению начать забастовку, если коллективный договор со справедливыми условиями оплаты труда не будет заключен к 1 июля 2016 года.

Я выражаю поддержку требованиям 1100 работников отеля-казино «Трамп Тадж-Махал» в их борьбе за сохранение достойных условий труда и достойное будущее для их семей. Я прошу вас заключить справедливый коллективный договор и удовлетворить требования работников казино. Я также считаю, что все работники Атлантик-сити имеют право на организацию забастовок, бойкотов и акций с требованиями улучшения условий труда.


Дата публикации: 05.08.16


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Координационный совет членских организаций IUF в России Координационный совет членских организаций IUF в России

Видео Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.