На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании










Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз работников АПК РФ - Красноярск

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Членские организации IUF координируют кампанию за повышение заработных плат

Что происходит с зарплатами работников пищевой промышленности и смежных отраслей? Соответствует ли размер вознаграждения за труд социальным стандартам уровня жизни населения в регионе? Как развивается профсоюзное членство и какие вызовы стоят перед российскими профсоюзами пищевиков? Какое место занимает IUF в международном профсоюзном движении и какие цели и задачи стоят перед IUF в России?

Эти и многие другие вопросы обсуждались 19-20 декабря в Москве на встрече членских организаций IUF «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности». Во встрече приняли участие 30 лидеров и активистов территориальных и первичных организаций Профсоюза работников АПК РФ и «Новопроф», а также делегация от первичной профсоюзной организации «Филип Моррис Казахстан».


Лидеры профсоюзов пищевиков, рыбников, табачников, работников общественного питания и торговли рассказали о ситуации на предприятиях и единогласно отметили увеличение доходов компаний. При этом работодатели ведут целенаправленную политику сокращения расходов на выплату заработных плат. Несмотря на подписанные соглашения и коллективные договоры, работодатели в одностороннем порядке меняют условия индексации заработной платы: переносят сроки ее начисления и занижают ее размеры.

Под предлогом сложившейся в стране кризисной ситуации и падения объемов производства, закупки сырья и снижения якобы запланированных прибылей многие службы выводятся в аутсорсинг, работники теряют свои места из-за переноса линий производства, вводятся бонусные системы оплаты труда и регулярные аттестации с непрозрачными механизмами. В результате работники теряют премиальную часть заработка, и попадают под угрозой несправедливого увольнения по результатам аттестации. На фоне сокращения штата и увеличения скорости работы производственных линий растет трудовая нагрузка на оставшийся персонал – фактически, последствия экономического спада перекладываются на плечи простых работников.

«На руководящие должности предприятий приходят некомпетентные менеджеры, некоторые из них не знают, что такое коллективный договор. На государственном уровне, в органах исполнительной власти заявляют о росте зарплат в сельском хозяйстве на 110%. В то же время Министр труда заявляет о пользе сложной процедуры проведения забастовок».подчеркнула заместитель председателя АПК России Галина Юрова. – «Переговоры с работодателем это наше основное право. Пришло время отстаивать наше право на переговоры».


Представители профсоюзов подвели итоги деятельности своих первичек в 2016 году, рассказали о ситуации с зарплатами на своих предприятиях и поделились опытом ведения кампаний по этой теме. За прошедшие с момента предыдущей встречи в феврале 2016 года 10 месяцев профсоюзам удалось запустить кампании по заработным платам в трех ТНК.

Активисты профсоюзов «Данон» рассказали о координации в рамках «социально ответственной» компании. «Данон» заключила целый ряд международных и региональных соглашений и конвенций с профсоюзными организациями; компания является подписантом трехстороннего соглашения по агропромышленному комплексу России. Однако на деле ее менеджмент далеко не всегда стремится выполнять свои обязательства по отношению к работникам. Самой острой проблемой для всех сотрудников «Данон» в России является многолетний отказ от индексации заработной платы на уровне инфляции.В этом году сотрудники «Данон» потребовали выплатить деньги, которые задолжала им компания. Начались консультации, в ходе которых «Данон» признала нарушение закона и трехстороннего соглашения, но денег люди так и не получили.

Лидеры профсоюзов на предприятиях «Юнилевер» рассказали, что работникам компании в «депрессивных» регионах не выплачивается даже прожиточная заработная плата. Так, в Омске на предприятии «Инмарко Юнилевер» почасовая тарифная ставка одной из самых низкооплачиваемых на заводе должностей работников не дотягивает и до 90 рублей. Осенью 2016 года профсоюз провел переговоры по заработной плате с менеджментом «Юнилевер», но, как и в предыдущие два года менеджмент отказался от повышения тарифных ставок.

Профсоюзники «Нестле» рассказали об особенностях регулирования зарплат для работников непроизводственных подразделений ТНК. На заводах компании процветает непрямая занятость, зарплаты не индексируются. Хотя право на индексацию зарплат на процент инфляции прописано в 134 статье Трудового кодекса РФ, добиться номинального повышения заработной платы профсоюзам стоит титанических усилий. Более того, «Нестле» нарушает право работников на переговоры по зарплате, отказываясь вести переговоры на национальном уровне. Именно поэтому вопрос достойной заработной платы выходит на первый план профсоюзной и рабочей борьбы и заставляет профсоюзы всерьез заняться поиском эффективных методов воздействия на работодателей для увеличения заработной платы сотрудников.

Отдельное внимание было уделено секторальной кампании за достойную оплату труда работников сферы быстрого питания - «Люди в фастфуде». Председатель межрегионального профсоюза «Новопроф» Иван Милых рассказал, почему территориальная первичка может эффективнее координировать людей, работающих в ресторанах, находящихся на разных фудкортах торговых центров. По подсчетам  профсоюза, порядка 100 тысяч работников сферы быстрого питания работают неофициально, без трудовых договоров.

«Эта кампания долгосрочная и направлена на сектор в целом. Мы планируем, что она перерастет в нечто большее. Чтобы фастфуд начал меняться, необходимо добиться перехода на прямые контракты и белые заработные платы», – подчеркнул Иван Милых.

В ходе обсуждения лидеры и активисты членских организаций IUF подчеркнули необходимость создания координационного совета для проведения единой кампании, чтобы добиться ведения переговоров с ТНК на национальном уровне.


«Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года «Борьба за индексацию и повышение заработных плат: координация, перспективы, возможности» Встреча членских организаций IUF 19-20 декабря 2016 года

Дата публикации: 24.12.16


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Женская конференция членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ФОТО) Женская конференция IUF ВЕЦА (ФОТО)

Видео Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде» Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде»

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.