На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании










Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз работников АПК РФ - Красноярск

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Индонезия: Менеджмент «Coca-Cola» уничтожает независимый профсоюз

Австралийская компания «Coca-Cola Amatil», один из крупнейших боттлеров Азиатско-Тихоокеанского региона, систематически нарушает базовые права работников и пытается уничтожить все независимые демократические профсоюзы на своих предприятиях в Индонезии. Сама же корпорация «Coca-Cola» не стремится вмешиваться и наводить порядок с правами человека в своей цепочке поставок.

В марте 2015 года на заводе «Coca-Cola Amatil» в Чибитунге (пригород Джакарты) работники создали первичку независимого профсоюза SBCCD, через два месяца получивший официальную регистрацию. Менеджмент ответил репрессиями против лидеров и рядовых членов организации. В июне 2015 года трудовой договор с председателем профсоюза Арта Нарвантво был расторгнут с нарушением всех законных процедур.

В декабре 2015 года трудовая инспекция направила компании рекомендацию о немедленном восстановлении председателя профсоюза на работе. Однако менеджмент предпочел проигнорировать ее и вместо этого обратиться в суд по трудовым спорам, используя услуги юридической фирмы, уже получившей дурную славу за участие в делах по уничтожению профсоюзов. В итоге, 5 октября 2016 года суд одобрил увольнение, а местное руководство завода отклонило требование профсоюза о проведении коллективных переговоров и запретило Нарванто проводить собрания организации, несмотря на то, что он остается ее избранным лидером.

Так же жестко руководство «Amatil» отреагировало и на создание первички SBMCC в районе Бавен в провинции Центральная Ява в феврале 2017 года. Через три дня после учредительного собрания только что избранный председатель Лютфи Ариянто был переведен на другое предприятие в 170 километрах от города. После того, как ему сделали несколько безосновательных выговоров, 16 марта администрация завода сообщила, что 1 апреля его трудовой контракт будет расторгнут.

IUF множество раз и на всех уровнях призывало корпоративный менеджмент «Coca-Cola» положить конец антипрофсоюзным практикам, однако главы корпорации не ответили на призывы, а «Coca-Cola Amatil» продолжает увольнять и дискриминировать рабочих активистов.

«Coca-Cola Amatil» является эксклюзивным производителем продуктов «Coca-Cola» в Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Папуа-Новой Гвинее, Фиджи и Самоа. Транснациональная корпорация «Coca-Cola», штаб-квартира которой находится в США, владеет 29% акций «Coca-Cola Amatil» и поставляет запатентованное сырье на производства в этих странах; она несет ответственность за то, что происходит в ее цепочке поставок.

Рабочие «Coca-Cola Amatil» в Индонезии нуждаются в вашей поддержке. Необходимо потребовать от менеджмента немедленного восстановления двух уволенных лидеров, прекращения любых преследований членских организаций IUF и добровольного вступления в коллективные переговоры с независимым профсоюзом. Отправьте письмо генеральному директору «Coca-Cola» прямо сейчас.



Модельное письмо (перевод для информации):

Кому: Бренту Уилтону, глобальному директору по соблюдению прав на рабочем месте и прав человек, компания Coca-Cola


Г-н Уилтон,

 

До меня дошла информация, что руководство дочерней компании «Coca-Cola Amatil» систематически дискриминирует лидеров членских профсоюзов IUF на своих предприятиях в Индонезии. Руководство завода в Чибитунге несправедливо уволило председателя профсоюза SBCCD Атра Нарванто и отклонило рекомендацию местного бюро труда о восстановлении лидера в суде по трудовым спорам, используя услуги юридической фирмы, уже получившей дурную славу за участие в делах по уничтожению профсоюзов. Менеджмент предприятия также настаивает на недопуске Нарванто на профсоюзные и управленческие совещная, несмотря на то, что он остается избранным председателем союза. Администрация «Coca-Cola Amatil» в Бавене отреагировало на регистрацию независимого профсоюза SBCCD в феврале 2016 года путем перевода избранного председателя на предприятие в другом населенном пункте с последующим объявлением несправедливых выговоров и увольнением с 1 апреля 2017 года. «Coca-Cola Amatil» отказывается от добросовестных коллективных переговоров и настаивает на том, что информация о тарифной сетке на предприятиях является «конфиденциальной». Такая политика компании является насмешкой над правами человека, о соблюдении которых так любит заявлять «Coca-Cola». Я призываю вас сделать все возможное, чтобы два уволенных лидера профсоюзов были восстановлены, а руководство «Coca-Cola Amatil» прекратило дискриминировать независимые профсоюзы на индонезийских предприятиях Coca-Cola, и добросовестно вступила в коллективные переговоры.


Дата публикации: 04.04.17


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Региональная конференция членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ФОТО) Региональная конференция членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ФОТО)

Видео Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде» Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде»

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.