На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании



Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Исландия: По новому закону работодатели должны доказывать, что соблюдают принцип равенства в оплате труда

В Исландии гендерная дискриминация в оплате труда является незаконной практикой уже на протяжении долгого времени, впрочем, как и во многих других странах мира. Однако работодатели находят множество способов уклоняться от выполнения этого принципа, и равенство зарплат остается недостижимым даже в экономически развитых частях мира. Чтобы преодолеть эту практику, в Исландии принят и с 1 января 2018 года вступил в силу новый закон, требующий от работодателей самостоятельно доказывать, что они платят равные зарплаты за одинаковую работу и за труд равной стоимости.


Закон распространяется на предприятия с 25 и более постоянными сотрудниками. Раз в три года они должны проходить сертификацию на соответствие принципу равной оплаты труда. Условия и порядок проверки разработаны совместно профсоюзной федерацией, ассоциацией работодателей и министерствами труда и финансов. Компании должны не только представить анализ штатного расписания, но и иметь формализованные процедуры по обеспечению недискриминации. Те, кто не пройдет сертификацию, подвергаются штрафу, который налагается за каждый день работы с нарушением закона.

Эксперты Рабочих групп ООН по бизнесу и правам человека и по вопросам дискриминации в отношении женщин в законе и правоприменительной практике приветствовали новое законодательство как пример «критической роли, которую государства могут и должны играть в разработке инновационных инструментов, обеспечивающих соблюдение бизнесом прав женщин», а также что «Исландия действует в соответствии со своими международными обязательствами».


Дата публикации: 01.02.18


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Координационный совет членских организаций IUF в России Координационный совет членских организаций IUF в России

Видео Работа Женского комитета IUF: рассказывает Жюли Дюшатель Работа Женского комитета IUF: рассказывает Жюли Дюшатель

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.