Неустойчивая занятость, изменения трудового законодательства – в фокусе членских организаций IUF
17-18 сентября 2019
года в Чернигове на базе научно-методического центра профсоюзов области прошел
семинар, посвященный вопросам занятости, собравший 25 активистов членских
организаций IUF в Украине – профсоюзных
организаций крупных ТНК и государственных предприятий. В качестве модераторов выступили
председатель профсоюза «Новопроф» Иван Милых и координатор IUF Дмитрий Степанюк.
Участник обсудили
тенденции занятости в стране: не только распространение различных неустойчивых
и расщепленных форм трудовых отношений (заёмного труда и других форм найма
через посредника), но и таких опасных для качества трудоустройства и
защищенности работников явлений как неполная занятость, недоработки, простои,
сокращения и др.
Какова должна быть
ответная стратегия профсоюзов? Что уже сделано в разные периоды и в разных
регионах членскими организациями IUF? Насколько их опыт
применим в Украине? Совместный поиск ответов на эти вопросы помог участникам
выработать план конкретных действий для своих первичных организаций и
предложить стратегию национальному профсоюзу.
В помощь активу юрист общественной
организации «Трудовые инициативы» Надежда Ёлкина рассказала о судебной практике
по восстановлению на работе и защите при сокращениях членов профсоюза.
Учитывая попытки
правительства и парламента Украины либерализовать законодательство о труде
через отмену действующего КЗоТ и принятие абсолютно нового Трудового кодекса,
ограничивающего права работников и профсоюзов, участники семинара в рамках
Координационного совета IUF Украины приняли
заявление с требованием не допустить ухудшения трудовых прав работников и
профсоюзов и привлечения профсоюзов к обсуждению изменений трудового
законодательства.
Также участники
семинара поддержали кампанию солидарности ZERO RIGHTS за права рабочих
Coca-Cola.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Мы члены
Координационного совета членских организаций IUF в Украине:
- обеспокоены ситуацией относительно
либерализации трудового законодательства Украины;
- обеспокоены тем, что профсоюзные
организации не приглашаются к участию в обсуждении норм будущей «трудовой
конституции», чем нарушаются все основные принципы социального диалога в
Украине;
- возмущены словам
премьер-министра Украины, который заявил «что проще развестись, чем кого-либо
уволить», а также попытками парламента принять законопроект №1075 «О внесении
изменений в Закон Украины «О правопреемстве Украины» относительно отмены
действия актов СССР и УССР на территории Украины», в том числе и действующего
Кодекса законов о труде Украины.
Мы отмечаем, что попытки нового
правительства страны отменить действующий КЗоТ Украины и вынести на
рассмотрение парламента уже этой осенью проект нового Трудового кодекса
является поспешным и может привести к коллапсу в трудовых отношениях.
Более того, все это происходит
почти при полном игнорировании стороной работодателей права работников на
коллективные переговоры, в т.ч. по вопросам оплаты труда. Все чаще работники
сталкиваются с ущемлением своих прав и прав профсоюзных организаций, а иногда -
с жестким давлением на руководителей профсоюзных организаций и профактивистов.
Мы требуем не допустить ухудшения
трудовых прав работников и профсоюзов и привлечения профсоюзов к обсуждению
изменений трудового законодательства.
Дата публикации: 01.10.19