Швейцария: Соглашение о медицинском страховании и декретных отпусках для работников Nestle Waters

Работники швейцарского подразделения компании Nestle по производству минеральной воды «Hennez», члены входящего в IUF профсоюза UNIA, на протяжении нескольких лет добивались равных с другими сотрудниками компании в стране условий медицинского страхования и защиты материнства. Наконец, соответствующие пункты удалось внести в коллективный договор, распространяющийся на 240 человек.

Согласно положениям нового документа:

Взнос работодателя в счет медицинского страхования сотрудников будет постепенно увеличиваться и к 1 января 2023 года достигнет 235 франков в месяц. (По закону в Швейцарии существует обязательное медицинское страхование, оплачиваемое либо самим гражданином, либо полностью или частично другими лицами, например, работодателем; при этом гражданин может сам выбирать страховую компанию, страховой план и его стоимость. Увеличение взноса работодателя существенно улучшает положение сотрудников Nestle). Эту выплату получат все работники обоих заводов по производству «Hennez» в стране.

Отпуск в связи с рождением ребенка для матерей увеличится с 16 до 18 недель и будет оплачиваться в размере 100% заработка (обязательная продолжительность декретного отпуска в Швейцарии – 14 недель, в это время государство выплачивает пособие в размере 80% заработка). Отцы же получат 4-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным (по закону с 1 января 2021 года – 10 дней).

Дата публикации: 11.01.21