Швейцария: Соглашение о медицинском страховании и декретных отпусках для работников Nestle Waters
Работники
швейцарского подразделения компании Nestle по производству минеральной воды «Hennez», члены входящего в IUF профсоюза UNIA, на протяжении нескольких лет
добивались равных с другими сотрудниками компании в стране условий медицинского
страхования и защиты материнства. Наконец, соответствующие пункты удалось
внести в коллективный договор, распространяющийся на 240 человек.
Согласно положениям
нового документа:
Взнос
работодателя в счет медицинского страхования сотрудников будет постепенно
увеличиваться и к 1 января 2023 года достигнет 235 франков в месяц. (По закону в
Швейцарии существует обязательное медицинское страхование, оплачиваемое либо
самим гражданином, либо полностью или частично другими лицами, например,
работодателем; при этом гражданин может сам выбирать страховую компанию, страховой
план и его стоимость. Увеличение взноса работодателя существенно улучшает
положение сотрудников Nestle).
Эту выплату получат все работники обоих заводов по производству «Hennez» в стране.
Отпуск в связи
с рождением ребенка для матерей увеличится с 16 до 18 недель и будет оплачиваться
в размере 100% заработка (обязательная продолжительность декретного отпуска в
Швейцарии – 14 недель, в это время государство выплачивает пособие в размере
80% заработка). Отцы же получат 4-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за
новорожденным (по закону с 1 января 2021 года – 10 дней).
Дата публикации: 11.01.21