На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании










Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз работников АПК РФ - Красноярск

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Соглашение между IUF и Группой Accor

Соглашение между IUF и группой компаний Accor о международных профсоюзных правах

Accor является одной из крупнейших глобальных групп в секторе гостиничного обслуживания и туризма. Количество работников группы компаний Accor составляет около 145.000 человек. Деятельность Accor носит глобальный характер и по наличию в компании отелей всех категорий, и по присутствию во многих странах мира.

Нижеследующее соглашение было подписано IUF и центральным руководством Accor в июне 1995 года и распространяется на все предприятия группы Accor во всем мире. Оно представляет собой обязательство компании соблюдать международно признанные трудовые нормы, отраженные в основных Конвенциях МОТ.

Accor Group и IUF:

 отмечая, что в условиях глобальной экономики весь социальный и экономический прогресс зависит от поддержания общества, основанного на демократических ценностях и уважении прав человека;

 отмечая далее, что для своего роста сектор гостиничного обслуживания нуждается в мире и социальном согласии;

 обязуясь поэтому работать в этом направлении, прежде всего подавая пример
своими действиями;

 помня о фундаментальном праве каждого работника на представление интересов и защиту со стороны профсоюза по своему выбору;

 признавая обоюдную легитимность сторон и их право на вмешательство, при выполнении своих собственных обязательств, как в социальные, так и в экономические вопросы в той мере, в какой они соответствуют действующим законам, контрактам и коллективным договорам;

 поэтому убеждены, что укрепление демократии в Группе компаний является делом обеих сторон и что это преполагает как признание различий в отношении методов и средств, так и поиск решений посредством коллективных переговоров;

 отмечают далее, что для достижения этой цели необходимы усилия в отношении обучения и информирования работников и их представителей с тем, чтобы они могли лучше понимать проблемы, сдерживающие факторы и трудности, стоящие перед компанией.

В духе этого взаимопонимания Accor Group и IUF обязуются:

1. удостоверить точное применение всеми предприятиями и учреждениями Accor Конвенций МОТ 87, 98 и 135, касающихся соответственно:

 права работников на вступление в профсоюз по своему выбору,

 защиты работников от всех дискриминационных действий, ведущих к нарушению свободы объединения,

 защиты представителей работников от любых мер, могущих причинить им ущерб, включая увольнение вследствие их статуса представителей работников компании или деятельностью в этом качестве, если в ином они действуют в соответствии с применимыми законами, контрактами или коллективными договорами.

Accor Group, в этой связи, обязуется не препятствовать усилиям по вовлечению ее работников в профсоюз.

Accor Group рассматривает уважение профсоюзных прав как составную часть доброго имени компании и ее торговых марок.

2. поощрять руководство дочерних компаний и предприятий к тому, чтобы оно позволяло профсоюзным представителям исполнять свои полномочия и иметь равные со всеми другими работниками такой же квалификации возможности при обучении, повышении заработной платы и продвижении по работе.

Обе стороны соглашаются, что любые разногласия, возникающие в результате толкования или выполнения настоящего Соглашения, должны рассматриваться совместно с целью выдачи рекомендаций сторонам, участвующим в таком споре. Текст на французском языке считается основным.



Дата публикации: 17.02.05


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Региональная конференция членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ФОТО) Региональная конференция членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии (ФОТО)

Видео Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде» Франция: Почему профсоюзы борются против «Закона о труде»

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.