На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Глобальные кампании











Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз работников АПК РФ - Красноярск

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Как организовать и защитить трудовых мигрантов в сельском хозяйстве и смежных отраслях

С какой целью IUF выпустил это пособие

Во многих странах уже давно существует потребность во временных сельскохозяйственных работниках, нанимаемых в отдельные сезоны, особенно во время уборки урожая, и в роли таких работников традиционно используются мигранты. Но сегодня мы наблюдаем массовое движение людей в сельском хозяйстве и смежных отраслях во всем мире.


В ряде стран и регионов мигранты составляют теперь почти 80% рабочих в сельском хозяйстве, причем число их растет. Вместо того чтобы нанимать внутренних мигрантов, работодатели привлекают все больше и больше людей из других стран, иногда очень отдаленных.


Такая высокая мобильность рабочей силы – следствие неолиберальной глобализации, при которой в глобальной продовольственной цепочке усиливается доминирование больших транснациональных производителей и ритэйлеров, стремящихся получить нужную им рабочую силу с максимальной гибкостью и по минимальной цене.


Для таких работодателей мигранты подходят лучше других. Мигрантов легче нанять и уволить; их бедность и уязвимость означают, что они с большей вероятностью согласятся с низкой оплатой и плохими условиями труда; они плохо знают законы и реалии стран пребывания, слабо представляют, к кому обращаться за помощью в трудных ситуациях.


Рост числа трудовых мигрантов, без сомнения, оказывает огромное влияние на то, как могут и должны вести органайзинг профсоюзы. Для некоторых профсоюзов органайзинг мигрантов стал вопросом их выживания. Если профсоюзы не будут привлекать в свои ряды, организовывать, представлять и защищать мигрантов, то их роль станет незначительной, а некоторые могут и вообще исчезнуть. Но, если мы хотим остановить эту «игру на понижение», подрывающую стандарты для всех рабочих, то органайзинг мигрантов – это насущная необходимость для всех без исключения профсоюзов в указанных отраслях.


Однако большинство мигрантов пока не организовано в профсоюзы. Эта задача не из легких. Рабочие-мигранты переезжают с места на место; их часто нанимают через теневых, жестоко эксплуатирующих их посредников, которые держат их в изоляции и в страхе потерять работу; они разговаривают на других языках; и т. д.


Тем не менее, как показано в этой брошюре, профсоюзы в различных странах все же работают с мигрантами, применяя при этом нестандартные подходы. Так, например, развивается новая форма международного сотрудничества профсоюзов, когда последние помогают информировать мигрантов до их отъезда о том, какие условия занятости им следует ожидать и к кому обращаться за помощью в стране. Действуют новые программы органайзинга, охватывающие места работы и проживания мигрантов.


Профсоюзы занимаются всем этим потому, что понимают: мигрант – это такой же рабочий со всеми основными правами, которые имеют другие рабочие. Мигранты вправе требовать для себя достойных условий труда и не должны подвергаться эксплуатации. Более того, мигранты производят пищу, которую мы едим, от них зависит... наше выживание! За одно это они заслуживают нашего уважения и помощи, когда она им нужна.


У этой проблемы есть и другой, более серьезный аспект. Деньги, отсылаемые домой мигрантами, часто идут на то, чтобы удовлетворить элементарные жизненные нужды их семей или дать образование детям, помогают им выбраться из нищеты. Но при этом, в более долгосрочной перспективе, негативному влиянию подвергаются структура семьи и единство местного социума, воспитание детей и забота о пожилых.


Миграция имеет последствия и для устойчивого сельскохозяйственного развития и продовольственного снабжения, так как приводит к большому оттоку рабочей силы, с ее навыками и знаниями, из одних регионов, чтобы в других обеспечить производителей товарных культур ручным трудом. Поэтому мы должны продвигать альтернативные экономические стратегии, которые могли бы так улучшить жизнь бедных, чтобы им не нужно было мигрировать ради того, чтобы обеспечить свои семьи.


Таким образом, цель этой брошюры – предоставить членским организациям IUF информацию и идеи относительно того, что может быть сделано и уже делается для органайзинга и защиты рабочих-мигрантов в сельском хозяйстве и смежных отраслях. Отраженный в ней опыт относится к международной миграции, однако мы знаем о существовании многочисленной внутренней миграции и надеемся, что извлеченные из этого опыта уроки будут полезными также для тех профсоюзов, которые работают с внутренними мигрантами.


Рон Освальд

Генеральный секретарь, IUF

Скачать пособие в формате PDF>>>


Дата публикации: 17.03.09


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Всемирный день работников фастфуда 2017 Всемирный день работников фастфуда 2017

Видео Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве Угрозы нетерапевтического применения антибиотиков в животноводстве

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.