На главную       Сделать домашней       Сайты IUF на других языках: | | | | | |
Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии

Глобальные кампании



Отраслевые группы

Сельскохозяйственная группа IUF

Специализированная группа молочников

Отраслевая группа сахарников

Социальные сети


LabourStart
Для членских организаций
Для доступа к этому разделу членские организации IUF получают специальные пароли.

Банк документов встреч IUF

Конференция IUF: Укрепление профсоюзного членства


ПрофБанер

Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии

Профсоюз работников АПК РФ

Профсоюз работников АПК Украины

Профсоюз работников АПК Армении

Межрегиональный профсоюз Новые профсоюзы

Профсоюз пищевиков Финляндии SEL

Профсоюз пищевиков Норвегии NNN - информация на русском и других языках






Заемный труд = мошенничество и бесправие работников. Прошли пресс-конференция и пикет работников «Петролайн»

7 декабря в Москве прошли пресс-конференция и пикет в поддержку работников, обманутых агентством занятости «Петролайн» - их заманивали в Москву и Петербург высокими заработками и хорошими условиями труда, а затем оставляли ни с чем. Участники акции уверены: заемный труд и другие дикие формы занятости – это всегда обман и бесправие работников. Они также выразили солидарность с борьбой профсоюза ярославской «Балтики» против сокращений и вывода за штат «вспомогательных служб» - охраны и уборки.

 Мария Рыжкова приехала из небольшого города в Тамбовской области в Москву на работу в АО «Кондитерский концерн «Бабаевский». Договор с ней о работе на фабрике в качестве упаковщицы новогодних подарков заключало кадровое агентство «Петролайн».Мария рассказывает:

- Нам были обещаны бесплатное проживание в общежитии, трехразовое питание, бесплатный проезд и 80 рублей в час. Когда я приехала в Москву и пришла в «Петролайн», договор уже был изменен: в час нам уже платили 23 рубля 32 копейки. Потом нас заселили в общежитие. Условия были отвратительные. Одна плита на 40 человек. Мы ездили в метро за свой счет, питались за свой счет. Мы сказали мастеру, что у нас нет денег на метро и что мы не выйдем на работу в ночь. Мы начали требовать свою зарплату. Нас вызвали в «Петролайн» и сказали: если что-то не нравится, можете увольняться. Таких,  как мы, много. Нас три раза выгоняли на улицу ночью. Нам не выдали денег, жить негде.

Доказать, что Мария и другие обманутые работники трудились с нарушением большинства статей трудового законодательства, ночами, перерабатывая установленные нормы, теперь почти невозможно. Более того, уличить руководство известной столичной фабрики в нарушении КЗОТа тоже будет непросто, говорит директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова: 

- И государственная инспекция труда, и прокуратура сейчас, как правило, проводят документарные проверки трудовых прав. Это означает, что они смотрят оформленные документы о работе и говорят: а вы докажите, что вы работали - может быть, вы на работу-то и не выходили ни разу. И тут оказывается, что у людей нет никаких доказательств, подтверждающих, что они выходили на эту работу, кроме свидетельских показаний. Им выдавали пропуска на Бабаевскую фабрику. Но потом эти пропуска изъяли. Это полностью теневой сектор - трудовые отношения, в которых ничего не оформлено. Люди, находящиеся в такой безнадежной ситуации, ничего не могут доказать.

Аутсорсинговая схема все больше внедряется в самых различных компаниях, чаще на промышленных предприятиях и в организациях общепита, говорит региональный представитель Международного союза пищевиков в Восточной Европе и Центральной Азии Лика Шершукова:

- Компании таким образом снимают с себя ответственность и за оплату труда этих работников, и за условия труда. Посмотрите объявление одного из подобных агентств. «Давайте, там, где необходимо, мы заменим двух ваших штатных бездельников на одного нашего внештатного, трудолюбивого и скромного таджика, - не стесняясь, пишет агентство. - Он будет выполнять ту же самую работу за меньшие деньги. Он не будет отлынивать, прогуливать и качать права». И на самом деле, это то будущее, которое нас ждет, если мы сейчас не предпримем решительных мер по предотвращению этой формы занятости. Некоторые компании применяют ее для ухода от налогообложения.

От имени заместителя председателя Комитета Госдумы по труду Олега Шеина направлены запросы в генеральную прокуратуру, прокуратуру Санкт-Петербурга, Следственный комитет при прокуратуре России и госинспекцию по труду с просьбой разобраться в деятельности регионального кадрового агентства «Петролайн». Кроме того, профсоюзы при поддержке политических и общественных организаций намерены провести серию публичных выступлений в защиту наемных работников.

В пикете, состоявшемся после пресс-конференции на Лубянской площади Москвы, вместе с работницами «Петролайна» приняли участие представители профкома «Эфес Москва», горкома и ЦК Профсоюза работников АПК, Всероссийской конфедерации труда и IUF, а также политические активисты. Очевидно, что бороться только за восстановление справедливости в отношении работников «Петролайн» невозможно: необходима широкая общественная кампания против всех диких форм занятости и легализации их в России.

Фоторепортаж: http://www.iuf.ru/3/59/855.html


Дата публикации: 08.12.09


Календарь IUF
Чтобы прочесть более подробную информацию, кликните на названии мероприятия.



Календарь IUF в формате PDF



Яндекс цитирования

Приоритеты
Позиция IUF
Разделы
Фоторепортажи Кампания за права работников отдела продаж «Нестле Россия» Кампания за права работников отдела продаж «Нестле Россия» (ФОТО)

Видео Изменения в Metro и других торговых сетях - новые вызовы работникам в сетях продаж (ВИДЕО) Изменения в Metro и других торговых сетях - новые вызовы работникам в сетях продаж (ВИДЕО)

Архив глобального сайта IUF
IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии:


Дизайн: Петров Д. Д.
Программирование: Соловьев И.В.