Сделать домашней
Добавить в избранное
Форум
Архив

Потребуйте от правительства Гватемалы найти убийц профсоюзного лидера! Заставим Foster's уважать право работников Yatala на подписание договора с участием профсоюза! НЕТ депортации лидеров Корейского профсоюза мигрантов!

IUF Global


LabourStart


Поиск

ТНК: Сектора: Страны:





Новости

Ресурсы

IUF

В разделе "Кампания против аутсорсинга и заемного труда" новый документ - "Соглашение между профсоюзом транспортников и разнорабочих Великобритании и компанией «Менпауэр».

Версия для печати

Этот документ – хороший образец того, о чем профсоюз может договариваться с заемным агентством. В нем не только существуют привычные разделы о заработной плате, безопасности труда и охрана здоровья, профессиональном обучении, оговариваются условия пенсионного обеспечения. Но, в частности, учитывается ситуация так называемых "внешних сотрудников", т.е. тех работников, которые будут выполнять работу в компаниях-"клиентах" агентства. В этой ситуации возникают "трехсторонние трудовые отношения", при которых часто не понятно, какой из работодателей отвечает за выполнение обязательств перед работниками. В соглашении подробно оговаривается, кто из работодателей (агентство или клиент) отвечает за условия труда, а также устанавливается принцип равной оплаты за равный труд. Также, особое внимание уделяется внимание правам этих работников беспрепятственно состоять в профсоюзе. Менеджеры компании не только не вправе вмешаться в дела профсоюза, но даже должны объяснить новым работникам преимущества членства в профсоюзе.

Загрузить Коллективный договор в формате Word (80,5 кб)>>>>


Дата публикации: 26.05.06


Яндекс цитирования РКО IUF Восточной Европы и Центральной Азии:
Электронная почта: iufmoscow@iuf.org

Создано в рамках проекта «Профсоюзы России в интернете».
Дизайн: Петров Д. Д. Программирование: Соловьев И.В.
Контактный email: webmaster@trud.org