Сделать домашней
Добавить в избранное
Форум
Архив

НЕТ депортации лидеров Корейского профсоюза мигрантов! Потребуйте от правительства Гватемалы найти убийц профсоюзного лидера! Заставим Foster's уважать право работников Yatala на подписание договора с участием профсоюза!

IUF Global


LabourStart


Поиск

ТНК: Сектора: Страны:





Новости

Ресурсы

IUF

Для усиления координации действий профсоюзы рабочих пищевой и смежных отраслей создадут региональную организацию IUF Восточной Европы и Центральной Азии

Версия для печати

В преддверии 25 глобального Конгресса IUF, представители членских организаций международного союза из Азербайджана, Армении, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России и Украины приняли решение создать региональную организацию IUF в Восточной Европе и Центральной Азии (ВЕЦА) с собственным секретариатом и выборными органами. Решение было принято на третьей, расширенной встрече Регионального координационного совета IUF ВЕЦА, которая прошла 10 и 11 марта в Москве. Субрегиональные группы определили приоритетные направления деятельности будущего регионального союза в рамках IUF, его предварительную структуру и финансовые основы. Для полноценного функционирования организации решено установить минимальный рекомендованный размер членских взносов: для отраслевых профсоюзов - не менее 1000 членов, для всех организаций – не менее 10 процентов реальной численности в секторах промышленности и услуг, и не менее 1 процента в сельском хозяйстве.

С момента второй встречи РКС прошел ровно год. Тогда представители членских организаций IUF определили приоритеты на 2005 год: защита прав работающих женщин и трудовых мигрантов. Сейчас руководители профсоюзов, участники образовательных программ, члены координационных советов по компаниям и секторам обсудили опыт, накопленный ими в этих направлениях за прошедшее время.

Одним из важных шагов защиты работающих женщин стало создание Регионального Женского Комитета. Он был учрежден накануне третьей встречи РКС -- 8 марта. Возглавила организацию председатель Кишиневского территориального союза НФПСП «Агроиндсинд» Дарья Бостан. Магистральным направлением для комитета в 2006 году станет охрана труда женщин. Уже выработан и утвержден конкретный план работы: решено создать женские комитеты на региональных уровнях и добиваться включения вопросов охраны труда женщин в коллективные договоры. Особое внимание планируется уделить информационному обмену. Каждому профсоюзу предложено выпустить листовку и информационный бюллетень, посвященный проблемам охраны труда женщин.

Нелегальных людей не бывает! – этот тезис членские организации IUF выдвинули еще год назад. Тогда было заявлено, что профсоюзы должны бороться за улучшение условий труда всех трудовых мигрантов, вне зависимости от их правового положения. Сейчас участникам третьей встречи РКС было представлено исследование, в котором обобщается позитивный опыт работы профсоюзов с мигрантами. Результатом его обсуждения стала резолюция «О защите прав трудовых мигрантов в секторах IUF». В ней представители профсоюзов констатировали тяжелые условия, в которых зачастую оказываются мигранты, и призывали вовлекать их в профсоюзы, представлять их в переговорах с работодателем и включать в коллективные договоры принципы равенства всех работников. Кроме того, профсоюзы призвали бороться с любыми проявлениями неравенства, дискриминации, ксенофобии, этническими предрассудками, а Секретариату и Региональному координационному офису IUF предложили провести конференцию по вопросу защиты, представительства и вовлечения в профсоюзы трудовых мигрантов в секторах IUF.

Участники третьей встречи РКС также обсудили опыт координации в ТНК и секторах, проведение кампаний и акций солидарности. По вопросу привлечения в профсоюз новых членов принята отдельная резолюция. «Если в организации нет роста, у нее нет будущего!» констатировали участники встречи и призвали развивать вовлечение в профсоюз. РКС также принял заявление, в котором осудил администрацию компании «Кока-Кола», которая воспрепятствовала участию профсоюзного делегата Александра Коваленко в работе РКС.

Членские организации IUF могут получить материалы РКС по заявке в Региональный координационный офис: iufmoscow@iuf.org. Резолюции встречи опубликованы ниже.




ТРЕТЬЯ ВСТРЕЧА РЕГИОНАЛЬНОГО КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА IUF ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ И ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Москва, 10-11 марта 2006 г.


РЕЗОЛЮЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ ОРГАНАЙЗИНГЕ


Участники Третьей встречи Регионального Координационного Совета членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии,

С тревогой отмечая сокращение численности и представительности профсоюзных организаций, вызванное изменением форм собственности предприятий, сменой собственников; анитипрофсоюзной позицией работодателей и препятствованием профсоюзной деятельности с их стороны; выведением за штат и аутсорсингом, которые сопровождаются падением численности постоянного персонала, разрушением гарантий занятости; традиционно пассивным отношением большинства работников к профсоюзным организациям; созданием новых секторов, ростом доли неформальной экономики и самозанятых работников на фоне постоянного ослабления трудового законодательства во всех странах региона;

Отмечая, что:
  • Снижение профсоюзной числености, в свою очередь негативно сказывается на возможностях работников влиять на условия своего труда и размеры его оплаты, подрывает уровень социальной защищенности в регионе;
  • У членских организаций IUF в регионе существует положительный опыт как создания профсоюзных оргнизаций на новых предприятиях, в том числе в выведенных за штат службах и подразделениях, так и увеличения численности рядов действующих профсоюзов;
  • Успешность глобальных программ IUF, таких как проект по компаниям Кока-Кола и Нестле;

Принимая во внимание, что
  • Будущее профсоюзов зависит от способности активно вовлекать новых членов: «Если в организации нет роста, у нее нет будущего!» ;
  • Право работников на создание или вступление в профсоюз по своему выбору закреплено Всеобщей Декларацией Прав Человека, базовыми Конвенциями Международной Организации Труда, национальным законодательством всех уровней;

Призывают все членские организации в регионе:
  • Развивать вовлечение в профсоюз – органайзинг, как отдельное направление деятельности, уделять ему должное приоритетное внимание при распределении ресурсов организаций;
  • Разрабатывать программы по вовлечению в профсозы отдельных категорий работников – молодежи, женщин, рабочих мигрантов, самозанятых работников в сфере сельского хозяйства;

Призывают Региональный координационный офис IUF:
  • оказывать членским организациям содействие в разработке программ по вовлечению, разработке курсов для подготовки органайзеров, экспертной и образовательной поддержки;
  • вместе с членскими профсоюзами организовать постоянный обмен опытом и информацией об успешных действиях по созданию новых профорганизаций;
  • координировать с другими региональными секретариатами и штаб-квартирой IUF программы по увеличению профсоюзной числености в отдельных ТНК и секторах;
  • формировать с этой целью региональные рабочие группы из профсоюзов, представляющих работников этих секторов или компаний.



РЕЗОЛЮЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ В СЕКТОРАХ IUF


Участники встречи Регионального Координационного Совета членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии,

Отмечая нарастание глобальной трудовой миграции и с тревогой констатируя усиление дискриминации трудовых мигрантов на рынках труда разных стран;

Отмечая,
что трудовые мигранты:
  • зачастую работают в опасных условиях труда;
  • подвержены жестокой эксплуатации за оплату ниже фактического прожиточного минимума и/или установленной законом минимальной заработной платы;
  • подвержены насилию и унижениям, как на рабочем месте, так и в повседневной жизни;
  • работают с цепью посредников – субподрядчиков, что значительно снижает защищенность и заработок самих мигрантов;
  • становятся жертвами торговли людьми;
  • становятся жертвами ксенофобских настроений и нацистских группировок;

  • что у женщин-мигранток существует ряд специфичных проблем, в частности сексуальная эксплуатация и насилие;
  • что трудовая миграция влечет за собой распад семей, а дети трудовых мигрантов растут без родителей;
  • что значительная часть трудовой миграции приходится на сектора IUF – сельское хозяйство и услуги;

Принимая во внимание:
  • Конвенции МОТ о трудящихся-мигрантах (в частности Конвенцию 97 и Конвенцию 143);
  • Договор членских организаций IUF о взаимном признании профсоюзного членства и практику применения международного профсоюзного билета IUF;
  • Хартию IUF о правах сельскохозяйственных рабочих-мигрантов, и необходимость защиты всех трудовых мигрантов;

Приветствуя усилия IUF и Международной Организации Труда по выработке политики в плане социальной защиты трудовых мигрантов;

Призывают все членские организации в регионе:
  • принять участие в разработке информационного пособия по вовлечению в профсоюзы, представительству интересов и защите прав трудовых мигрантов в сельском хозяйстве и смежных секторах;
  • налаживать двустороннее сотрудничество между профсоюзами стран происхождения трудовых мигрантов и стран их пребывания;
  • вовлекать в профсоюзы трудовых мигрантов, невзирая на их правовой статус;
  • представлять трудовых мигрантов в переговорах с работодателем и включать в коллективные договоры принципы равенства всех работников;
  • информировать потенциальных мигрантов об их трудовых правах в странах пребывания, о наличии и деятельности там профсоюзов и преимуществах вступления в них, а также предоставлять контактную информацию этих профсоюзов;
  • бороться с любыми проявлениями неравенства, дискриминации, ксенофобии, этническими предрассудками;

Призывают Секретариат и РКО IUF:
  • обобщать и систематизировать информацию об опыте профсоюзных организаций, разработать и широко распространять пособие по вовлечению в профсоюзы, представительству интересов и защите прав трудовых мигрантов в сельском хозяйстве и смежных секторах;
  • содействовать членским организациям в налаживании контактов с профсоюзами стран-отправителей и стран-получателей трудовых мигрантов вне региона ВЕЦА;
  • занимать активную позицию в отношении защиты прав мигрантов на конференциях и переговорах, в своей информационной работе;
  • провести региональную конференцию по вопросам защиты, представительства и вовлечения в профсоюзы трудовых мигрантов в секторах IUF;
  • наладить сотрудничество с другими глобальными федерациями профсоюзов, представляющими работников, занятых в секторах строительства, торговли и на транспорте.




ЗАЯВЛЕНИЕ ПО ПОВОДУ ПРЕПЯТСТВОВАНИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ФИЛИАЛЕ КОКА-КОЛА ЭЙЧ-БИ-СИ ЕВРАЗИЯ - ВОЛЖСКИЙ


Мы, участники встречи Регионального Координационного Совета членских организаций IUF Восточной Европы и Центральной Азии,

Получив информацию о причинах неучастия председателя профсоюзной первичной организации филиала Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия в городе Волжском, Александра Коваленко, в нашей встрече, а также о подобных фактах в прошлом;

Отмечаем, что право на участие в профсоюзных встречах и конференциях является неотъемлемым правом каждого члена профсоюза;

Выражаем свой решительный протест против действий руководства филиала и покрытия этих действий российским менеджментом по персоналу;

Заверяем профсоюз на филиале Кока-Кола в г. Волжском в нашей полной поддержке;

Призываем руководство компании прекратить препятствовать профсоюзной деятельности;

Убеждены, что сообща профсоюз сможет отстоять свои профсоюзные права и добиться улучшения условий труда своих членов.




Дата публикации: 14.03.06


Яндекс цитирования РКО IUF Восточной Европы и Центральной Азии:
Электронная почта: iufmoscow@iuf.org

Создано в рамках проекта «Профсоюзы России в интернете».
Дизайн: Петров Д. Д. Программирование: Соловьев И.В.
Контактный email: webmaster@trud.org